適合誰
適合1至數十名員工的中小企業，為員工提供靈活團體醫療方案
產品亮點
6個病房級別可選，100%賠償比例統一簡單
創新弹性門診可上/下調一級灵活配搭
附加門急診、牙科、意外保障多元组合
門診先進診斷MRI/CT/PET全包
保費
按5年齡組別計算（保費表未在條款中完整列示）
保障期
年度保障，續保至69歲
適用對象
全職員工（未滿65歲）、員工配偶（未滿65歲）、未婚子女（15日至17歲，或26歲以下全日制學生）
住院及手術保障
計劃數量：6；病房及膳食：計劃1：每日HK$330，每症最多120日；計劃2：每日HK$650，每症最多120日；計劃3：每日HK$1,200，每症最多120日；計劃4：每日HK$1,950，每症最多120日；計劃5：每日HK$2,600，每症最多120日；計劃6：每日HK$4,100，每症最多120日；外科手術費用：計劃1：複雜HK$10,800/大型HK$10,800/中型HK$5,400/小型HK$2,700；計劃2：複雜HK$42,900/大型HK$21,500/中型HK$10,800/小型HK$5,400；計劃3：複雜HK$64,400/大型HK$32,200/中型HK$16,100/小型HK$8,100；計劃4：複雜HK$85,800/大型HK$42,900/中型HK$21,500/小型HK$10,800；計劃5：複雜HK$107,200/大型HK$53,600/中型HK$26,800/小型HK$13,400；計劃6：複雜HK$192,800/大型HK$96,400/中型HK$48,200/小型HK$24,100；麻醉師費用：與外科手術費用相應比例；住院專科醫生費用：計劃1 HK$1,350 至 計劃6 HK$16,100（每年每症）；深切治療：計劃1 HK$10,000 至 計劃6 HK$80,000（每年每症）；私家看護：計劃1每日HK$150至計劃6每日HK$1,500（每年每症最多90日）；癌症治療及腎臟透析：計劃1 HK$10,000 至 計劃6 HK$150,000（每年每症）；住院精神科治療：計劃1 HK$5,000 至 計劃6 HK$50,000（每年）；門診手術內窺鏡保障：計劃1 HK$500 至 計劃6 HK$5,000（每日上限）；政府公眾病房住院現金：計劃1-2每日HK$600至計劃5-6每日HK$2,000；海外意外住院額外保障：200%賠償率（所有計劃）
附加醫療保障（自選）
自付額：每年每症HK$1,000（所有計劃）；賠償率：80%；年度最高限額：計劃1 HK$30,000 至 計劃6 HK$200,000；病房調整系數：入住高於計劃等級病房時，按25%-50%調整系數賠償；入住總統套房/VIP/豪華房不獲賠償
門診保障（自選）
賠償率：100%或80%（可選）；普通科醫生：計劃1每日HK$205至計劃6每日HK$960（每年30次）；專科醫生：計劃1每日HK$175至計劃6每日HK$910（需轉介，10科專科除外）；中醫/跌打/針灸/推拿：計劃1每日HK$300至計劃6每日HK$1,360（每年15次）；物理治療及脊醫：計劃1每年HK$200至計劃6每年HK$600；診斷影像及化驗：計劃1每年HK$960至計劃6每年HK$10,600；處方藥物：計劃1每年HK$600至計劃6每年HK$6,900；健康檢查及疫苗：計劃1每年HK$200至計劃6每年HK$600
牙科保障（自選）
賠償率：100%或80%（可選）；年度最高限額：計劃1 HK$50,000 至 計劃6 HK$300,000；保障範圍：口腔檢查、洗牙、補牙及脫牙、口腔X光、藥物、膿瘡排放、齒尖修復、齒根管填充、齒根尖切除術；活動假牙、牙冠及牙橋（僅限意外）
人身意外保障（自選）
終身最高限額：計劃1 HK$1,060 至 計劃6 HK$10,600
其他保障特色
24小時全球支援服務：是；MediGo數碼平台：是（僱主及成員入口）；大灣區直接結算服務：是；門診網絡直付服務：香港超過2,600間網絡診所；日間手術免找數：適用於大腸鏡及胃鏡；門診先進診斷影像：MRI、CT、PET掃描（歸入住院雜費保障）；病毒性疣及皮損保障：是（所有計劃）
風險提醒
既往症12個月等待期
成員須連續受保12個月後纔可獲既往症保障，且僅適用於未經醫療覈保的成員；
若成員曾接受覈保，既往症可能永遠不保
若成員曾接受覈保，既往症可能永遠不保
住院及手術費按次/按年設上限
多項保障以'每次傷病每年'（per disability per year）為限額，超出部分需自費；
房膳及醫生巡房上限120天/年，重病長住者保障不足
房膳及醫生巡房上限120天/年，重病長住者保障不足
80%賠償償選項誘因
若選擇80%賠償償以減低保費，僱主需自行承擔20%醫療費用，可能造成員工不滿及額外成本
保費按年齡遞增（5歲年齡組別）
保費基於個別被保人年齡及5歲年齡組別計算，員工年齡增長將直接推高保費，僱主成本逐年上升，缺乏穩定預測
續保條款不明確
原文未明確說明保險公司是否保證續保，亦未說明保費/條款單方調整權
Plan 6最高級別限額仍受限制
即使最高級別Plan 6，癌症治療每次傷病每年上限僅約150,000滯元（數字原文被截斷），未必足以應付嚴重癌症治療費用
原文截斷，保障細節不完整
保障表後半部分（癌症治療完整限額、住院精神治療、補充大額醫療等）原文被截斷，消費者無法獲得完整保障資料
2人成團門檻低，逆選擇風險高
僅需2名員工即可成立計劃，且無需個別健康申報，團體規模過小可能導致理賠償經驗波動，觸發保費大幅調整
📌 此產品公開資料較簡略，部分指標顯示「待確認」，不代表產品不好。
做得好的地方
團體醫療
4. 雜項住院服務（含門診先進診斷影像MRI/CT/PET）：每次傷病每年限額：5,400/10,800/21,500/32,200/43,000/85,500 滯元（Plan 1-6）
員工住院/門診醫療
資料未公開
僱員補償
法定僱員補償
資料未公開
商業中斷
營運中斷損失
資料未公開
公眾責任
第三者人身/財物
資料未公開
財產保障
辦公室/存貨損毀
資料未公開
網絡保障
網絡攻擊/資料外洩
資料未公開
員工福利
團體人壽/意外
資料未公開
專業責任
專業失誤賠償
資料未公開
董事及高級職員責任
D&O責任
資料未公開
貨運保障
貨物運送損毀
資料未公開
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